【ビル管理への転職サイト】 年収400万円〜始めましょう ビルメン(管理)に転職をお考え方 続々編

ビルメンへ転職をお考えの方

ビル管理会社の実態。

オリンピックを目前に大型ビルの竣工ラッシュが続きます。ビル管理会社も人手不足による人員確保に必死になっているというのが実態です。




人事部の女性も元々はビルメン技術者

新卒者の獲得や中途採用者の採用に人事部は大忙し。大学を回り説明会を行う。人事部の女子軍団が担当振りで大学を訪問。

人事部の女性は元々は技術者出身が多い。彼女達が経験してきたことを学生しと真摯に向き合いビル管理の魅力をしってもらうう。大事な仕事である。

一方、中途採用を担当する男性組。マイナビなどメディアを使って様々な形で中途採用者の募集に鋭意。

その甲斐もあって新卒者は順調に推移し毎年30人ほどが内定(うち5~10人は女性)。中途採用者も月に3人程度の入社が出来ている。




益々注目集めるビルメン業界

転職組の多くは畑違いの仕事からビルメンへが多数。ビルメンからビルメンへの転職はあまりない現状だ。

どこのビル管理会社も人手不足は深刻であり引き止め工作に掛かっているのだと思うが、より条件の良いビル管理会社を探すとなるといささか体力がいるようだ。

なのでビルメン→ビルメンは中途採用としてはあまり動きがないのが現状。技術者でもIT系の会社やメーカー系の方々の転職が目立つ。

早期退職も手伝ってビル管理への道へ。でも間違った選択はしていないと思っている。今後益々需要が増えるビルメン業界。

【インフォメーション Ⅰ】
年を重ねても出来るビル管理

年齢を重ねても一定の資格があれば再雇用は可能。65才まで働ける。

我社はその先も働くことが出来る。70才まで会社が必要とすれば雇用は可能。

長期的に見てビル管理は体にやさしい人にやさしい業界であることは常々お伝えしています。

今まさに転職をお考えの方、絶好のチャンスです。思い立つ日が吉日。

さあはじめましょう。

【インフォメーション Ⅱ】
良いビル管理開始を見極める

ビル管理館会社のイメージとして安い給料汚い仕事が浮かぶかも知れません。決してそんなことはありません。

良いビル管理会社を見極めれば処遇も悪くなくやりがいのある仕事になるでしょう。

良いビル管理会社とは以前にも数回お伝えしましたが、大手不動産会社の子会社であること。ここをポイントに置けば狂った選択には行きつかないはずです。

大手不動産会社には一体となったビル管理会社が存在します。資本の入ったビル管理会社とは親子の関係です。

ベクトルを一緒にしながらビルの価値と品質アップに進むことになります。

営利を追求することは当然ですが、その前に品質を追い求めるビル管理会社を見極めてください。

ビルメンは楽しい仕事です。転職をお考えの方、お待ちしております。

【プロフィール】

  • ニックネーム:ビル管理が天職
  • 勤続年数:30年(新卒から一筋)
  • 保有資格:電気主任技術者、建築物衛生衛生管理技術者(通称 ビル管)、 第1電気工事士、第2種電気工事士、消防設備士甲類など
  • 経歴: 1986年に入社し多数の現場を経験し現在管理職




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